Mesmo mais escolarizadas, mulheres ganham 21% menos que homens

Dados Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que em 2022 a participação feminina no mercado de trabalho ainda não havia recuperado patamar pré-pandemia. Mais escolarizadas, as mulheres ganham, em média, 21% menos que os homens, e a maior desigualdade está nas profissões intelectuais e científicas. Nessa categoria, as mulheres ganham em média 36,7% menos que os homens.

 

Os dados são referentes a 2022 e fazem parte do estudo Estatísticas de Gênero, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo o estudo, 21,3% das mulheres com 25 anos ou mais têm ensino superior. Entre os homens, o índice é de 16,8%.

 

A formação em áreas de Ciências, Tecnologias, Engenharias e Matemática (CTEM), porém, é bem inferior à dos homens: nesse grupo, 22% dos formandos são mulheres. Esse percentual, há 10 anos, era ligeiramente maior – 23,2%.

 

Já na área de bem-estar social, como Serviço Social e Enfermagem, a participação feminina sobe para 92%. Estereótipos de gênero podem estar por trás dessa diferença, avalia Barbara Cobo, coordenadora de estudo e pesquisa do IBGE.

 

Pretas ou pardas estão na pior situação

 A situação não é igualitária entre as mulheres. Em vários indicadores, a realidade é pior para pretas ou pardas:

As pretas ou pardas estavam mais envolvidas no trabalho doméstico e cuidado com pessoas;

Mulheres pretas ou pardas têm a menor participação na força de trabalho;

Pretas ou pardas exerciam mais o trabalho parcial do que as mulheres brancas;

Pretas ou pardas (14,7%) têm menos acesso ao ensino superior que as brancas (29%).

 

Distribuição de cargos gerenciais em 2022

 Mesmo mais instruídas, mulheres enfrentam mais barreiras no mercado de trabalho. Mulheres ganham mais onde é mais difícil chegar no topo. Além de ganharem menos em média do que os homens, as mulheres têm menos acesso a cargos de liderança: ocupam 39% desses postos, ante 61% dos homens.

 

E o grupo de atividades em que as mulheres mais enfrentam barreiras para chegar ao topo é na Agricultura, Pecuária, Produção Florestal, Pesca e Aquicultura. Apenas 16% dos cargos gerenciais destas áreas são comandados por mulheres (a média entre todas as áreas é 39%)

 

A remuneração nesse grupo, por outro lado, é 28% maior que a dos homens. Isso acontece porque, para se inserir em setores com domínio masculino, precisam ser profissionais muito mais qualificadas que os homens – por isso, acabam ganhando mais, explica a coordenadora do estudo e pesquisadora do IBGE, Barbara Cobo.

 

O mesmo fenômeno acontece em profissões do grupo Água, Esgoto, Atividades de Gestão de Resíduos e Descontaminação. Nele, as mulheres são apenas 19% dos cargos de liderança, e ganham 9,4% a mais que os homens.

 

Mulheres fazem o dobro de trabalho doméstico

O estudo do IBGE também mostra que as mulheres seguem fazendo muito mais trabalho doméstico do que os homens: são 21,3 horas semanais, quase o dobro do que é dedicado por eles (11,7 horas).

 

A maior diferença é no Nordeste: 23,5 horas de mulheres ante 11,8 dos homens. A carga total de trabalho das mulheres ao somar o emprego remunerado e os afazeres em casa – a famosa jornada dupla – também é maior que a dos homens (54,4 horas semanais para elas ante 52,1 para eles). O maior tempo de carga total foi observado nas mulheres do Sudeste – 55,3 horas semanais.

 

Um estudo global sobre longas jornadas de trabalho, da Organização Mundial de Saúde (OMS) em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), mostra que trabalhar 55 horas ou mais por semana está associado a um risco 35% maior de AVC (acidente vascular cerebral) e 17% maior de morrer de doença cardíaca.

 

Participação no mercado segue menor e abaixo do pré-pandemia

 A maior dedicação ao trabalho de cuidado e doméstico impacta também na inserção no mercado de trabalho – o nível de ocupação das mulheres adultas (entre 25 e 54 anos) que vivem em casas com crianças de até 6 anos é inferior (56,6%) à das que vivem em lares sem (66,2%).

 

Entre os homens acontece o inverso: em domicílios com crianças de até 6 anos, 89% de homens adultos estão ocupados, contra 82,8% das casas sem crianças. Com isso, a taxa de participação das mulheres acima de 15 anos no mercado de trabalho segue inferior à dos homens (53,3% ante 73,2%), e ainda inferior ao patamar de 2019, pré-pandemia (55,4% ante 75,2%).

 

Das inseridas no mercado, 28% estavam em trabalhos de tempo parcial (de até 30 horas semanais) – quase o dobro (14,4%) do verificado entre os homens. E a informalidade também é maior entre as mulheres (39,6%) do que entre os homens (37,3%).

 

A pesquisadora do IBGE diz que não é possível esperar uma “grande revolução” no pensamento dos homens, mas, sim, políticas públicas que tornem a carga de trabalho mais igualitária, como licenças iguais de paternidade e maternidade e escolas públicas com oferta de período integral.

 

Saiba mais: FONTE: https://g1.globo.com